跨國移地研究｜文藻 × 高榮 × 東亞科技大學 × JKG 國際仲介
長照人力缺口及訓練需求，不會只靠一份公文解決。真正的答案，往往要親自走到提供人力的源頭去找。
7 月 2 日至 6 日，WZULTC 計畫廖俊芳計畫主持人與高雄榮總住宿式長照機構鄭淑芬負責人，一同前往越南河內進行訪視、訪談。這趟行程，是計畫策略 S1-1「跨國、跨校、跨域之資源整合」的重要一步——建立跨域社群，把合作的起點從台灣延伸到越南，親自走進未來照顧者養成的第一線。
🎓 河內東亞科技大學 兩人拜訪了華語系與護理系，實地了解越南學生的華語教學方式與護理專業培育內容。從課堂觀摩到與師生對談，一步步拼湊出這些學生在踏上台灣土地之前，已經歷過怎樣的語言訓練與專業養成。
這些學生，未來很可能就是走進台灣長照機構的照顧者。認識他們現在怎麼被教、怎麼被訓練，才能真正理解如何在他們抵台後，接住那段陌生又緊張的適應歷程——語言的隔閡、文化的落差，往往從離開家鄉的那一刻就已經開始累積。
🤝 JKG 國際仲介公司 訪視團隊也深入了解仲介機構如何進行移工的職前訓練，從語言能力測試、專業技能課程，到心理建設與生活適應準備，每一個環節都環環相扣，直接影響移工抵台後的適應速度與照護品質。
這趟拜訪，讓計畫團隊瞭解台灣長照現場之外，那條更早開始、卻經常被忽略的培訓鏈——原來移工照服員的養成準備，遠比想像中更早開始。
這趟訪視不只是參訪，而是把「跨域社群」四個字，建構成真正的合作關係。與源頭的教育機構、培訓體系站在一起，才能讓後續的華語課程設計、文化適應規劃與專業技能培訓，能銜接更貼近實際需求，也讓計畫團隊對「移工從哪裡來、怎麼被培訓準備」有了更立體的理解。
感謝東亞科技大學中國語言學系的阮清廉主任、范秋賢組長，以及護理系的黃氏芳主任；感謝 JKG 國際仲介吳氏河副總經理及嚴莊經理，為這趟訪視提供了寶貴的第一手交流。
走得越遠，看得越清楚——原來我們一直在做的事，早就沒有國界。
